開場先和大家討論一個問題，社保是屬于“稅”還是“費”?一般來說，稅和費有著明顯的區(qū)別，稅有三大特點：無償?shù)?、?qiáng)制的、由稅務(wù)/海關(guān)等稅務(wù)機(jī)關(guān)收取。而費則是：有償?shù)摹⒖蛇x的、由行政單位收取的。所以我們能夠看到，自從社保改由稅務(wù)征收后，雖然名義上還是費，但是越來越像是“稅”而不是“費”。并且在企業(yè)實際經(jīng)營過程中，員工的社保費用也已經(jīng)成為一個繞不過去的經(jīng)營成本。也越來越多的城市，要求企業(yè)每年上調(diào)社?；鶖?shù)，不允許按照最低基數(shù)繳納。所以可以預(yù)見的未來，我們的社保繳納金額，會像我們的個稅一樣，在申報工資的時候，就自動生成。那有哪些方法可以合理合規(guī)的降低我們的社保繳納基數(shù)呢?今天主要分享4個方式，其中部分方式同步也可以降低個稅，不過主旨還是在于降低社?；鶖?shù)。
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